|
 نقد منصفانه مسوولانه و مديران به نحوي که به دور از کينه هاي شخصي و احساسات گروهي و قبيله اي باشد براي توسعه استان بسيار ضروري است و حق طبیعی رسانه ها می باشد . معاون سياسي امنيتي استانداري کهگيلويه وبويراحمد در نشست هم انديشي با خبرنگاران استان ضمن بیان این مطلب گفت: مسائل کوچکي هر روز در گوشه و کنارجامعه رخ مي دهد که در صورت گسترش آنها به تهديدي بزرگ تبديل مي شوند از اين رومي بايست براي کاهش آنها نيز برنامه ريزي کرد و دراين بين رسانه ها با توجه نفوذ اجتماعي شان نقش مهمي برعهده دارند. سيف الله مطلبي در توضيح اين گونه معضلات و مسائل اجتماعي افزود : برخي آسيب هاي اجتماعي مانند دعواهاي گروهي ، مزاحمت هاي خياباني و ساير مشکلات اجتماعي هرچند تهديد بزرگي براي امنيت استان به شمار نمي روند ولي مي بايست براي کاهش آنها نيز برنامه ريزي و اقدام کرد . وي اظهار داشت : کهگيلويه و بويراحمد از لحاظ ضريب امنيتي در وضعيت مناسبي قرار دارد و از اين جهت شرايط خوبي براي توسعه استان فراهم است .
مطلبي با بيان اينکه براي ايجاد امنيت در يک جامعه دو روش عمده وجود دارد ، گفت : با توجه به ويژگيهاي استان و سرمايه هاي اجتماعي مي بايست از اين دو روش به خوبي بهره برداري کرد . وي روش اول ايجاد امنيت را برنامه ها و فعاليتهاي سخت افزاري دانست و اظهار داشت: در اين روش مسوولان امور امنيتي و اجتماعي به جاي چاره جويي براي علت يک پديده به سراغ معلول آن پديده مي روند که جوابدهي چنداني در دراز مدت در پي نخواهد داشت. مطلبي افزود : وجود برخي از ناهنجاريهاي اجتماعي همچون نزاعهاي دسته جمعي و تعصبات قبيله اي از دغدغه هاي مردم است ولي با نگاه سخت افزاري نمي توان براي اين مشکل راه حل مناسبی پيدا کرد . وي روش دوم ايجاد امنيت اجتماعي در يک جامعه را روشهاي نرم افزاري ذکر کرد و اظهار داشت : در اين روش که زمان بيشتري را نيز لازم دارد به بسترسازي فرهنگي و دروني کردن ارزشها پرداخته مي شود . مطلبي، بسترسازي فرهنگي را راه حل بسياري از آسيب هاي اجتماعي دانست و اظهار داشت : رسانه ها با توجه به نفوذي که در لايه هاي مختلف اجتماع دارند به خوبي مي توانند به ايجاد اين بسترها کمک کنند. معاون سياسي امنيتي استانداري در بخش دبگري از سخنان خود به ديدگاه خود در رابطه با وظايف دولت اشاره کرد و اظهار داشت : توسعه رفاه نسبي و گسترش فرهنگ اسلامي دو وظيفه غير قابل انکار يک دولت اسلامي است . سيف الله مطلبي عنوان کرد : در بخش رفاه نسبي که هدف آن رفع فقر از جامعه گسترش توليد ، ايجاد اشتغال و افزايش درآمد مردم است تلاشهاي بسياري شده است و يکي از دغدغه هاي عمده تشکيل دهندگان نظام جمهوري اسلامي از آغاز بوده است . وي بيان کرد : وظيفه دوم يک دولت که امام خميني (ره )در نظر داشته و بارها بر آن تاکيد داشته است گسترش اخلاق و فرهنگ اسلامي است و از اين منظر نيز رسانه مي بايست به عملکرد دولت پرداخته و آن را مورد ارزيابي قرار دهند . نقد منصفانه حق طبیعی رسانه می باشد مطلبي درباره نقش رسانه ها در جامعه و توسعه آن اظهار داشت : رسانه ها نقش يک پلي دارند که مديران و مردم را به هم ربط مي دهند و آنها را از نيازها و دغدغه هاي همديگر آگاه مي کند . وي بيان کرد : رسانه ها مي بايست نيازهاي و دغدغه هاي لايه هاي پنهان جامعه و مشکلات و نارساييهايي که از چشم مديران دور است را مورد پيگيري و کنکاش قرار دهند . مطلبي اظهار داشت : نقد منصفانه مسوولانه و مديران به نحوي که به دور از کينه هاي شخصي و احساسات گروهي و قبيله اي باشد براي توسعه استان بسيار ضروري است و حق طبیعی رسانه ها می باشد . معاون سياسي و امنيتي استاندار كهگيلويه و بويراحمد، وظيفه اساسي خبرنگاران را انعكاس اخبار و رويدادهاي مختلف بهمراه مشكلات مردمي بويژه اقشار محروم ذكر كرد. سيف اله مطلبي گفت: بايد دولت را نقد تيز و برنده كرد زيرا ممكن است مسوولي بدليل مشغله هاي گسترده كاري مشكلي را نبيند و بيان آن مشكل رسالت رسانه است. ویژگی مدیران اصولگرا وي در دسترس ، پاسخگو و صادق بودن مسوول را از مهمترين ويژگي هاي مديران دولت اصولگرا عنوان و اظهار داشت: همين دولت ممكن است اشتباهاتي داشته باشد كه مي طلبد محاسن آن گفته و معايب آن در نقادي هاي منصفانه نيز بيان شود. اين مسوول سياسي و امنيتي كهگيلويه و بويراحمد تاكيد كرد با احساسات نمي توان جامعه را به جلو برد و اگر احساسي برخورد شود بدون شك جامعه دچار ضرر و زيان هايي مي شود.مطلبي در ادامه پارتي بازي در اين استان را ريشه در قوم گرايي عنوان و خاطرنشان كرد: متاسفانه قوم گرايي ريشه در عصر جاهليت دارد.وي راهكار اساسي براي جلوگيري از پارتي بازي در كهگيلويه و بويراحمد را همكاري تمامي نهادهاي فرهنگي برشمرد و يادآور شد: براي جلوگيري از روند روبه رشد اين پديده ناميمون در حال اجراي برنامه هايي هستيم.معاون سياسي و امنيتي استاندار كهگيلويه و بويراحمد گفت: رسانه ها خود را ملكف به نقد عملكرد مديران دانسته و به اينكه فلان مدير اهل كجاست و چكاره هست هم توجهي نداشته باشند. مطلبي افزود: رسانه ها بانقدهای سازنده و منصفانه خود مدیران را در راه توسعه همه جانبه استان یاری نمایند. تخصص ، تجربه ، تعامل و تحمل چهار ویژگی یک مدیر صاحب امتياز و مديرمسوول روزنامه اميد مردم نیز با بيان اين موضوع كه بايد شكرگزار خدمات نظام مقدس جمهوری اسلامي بود، اظهار داشت: اين استان ظرفيت بالايي براي رشد و توسعه دارد اما متاسفانه اكنون در آخرین رده استان هاي كشور از نظر توسعه می باشد. همت الله دانش گفت: مديرهر دستگاهي بايد داراي چهار ويژگي تخصص ، تجربه ، تعامل و تحمل باشد تا بتواند مديري موفق و پاسخگو قلمداد گردد. وي با اظهار تاسف از اينكه در اين استان برخي از مديران ويژگي هاي یاد شده را ندارند ، خاطرنشان كرد: يكي ازعوامل عقب ماندگي كهگيلويه و بويراحمد استفاده از مديران كم توان ، بي تجربه ، فاقد تخصص و تعامل است. دانش افزود: برخی از مديران ما نقدپذير نيستند و باید این افراد در بالا بردن آستانه تحمل خویش در برابر نقد های منصفانه و صادقانه تلاش نمایند . مدیر مسوول روزنامه امید مردم افزود: مدیریت ها، امانت های الهی هستند که در اختیار افراد قرار می گیرند و باید افراد توانایی نگهداری و حفاظت از این امانت را داشته باشند. خود را فدای نظام کنیم نه از نظام برای خود هزینه نماییم همت الله دانش افزود: اگر مديري احساس كند در منصبي كه قرار گرفته تخصص و تجربه لازم و کافی را ندارد و نمي تواند كار كند ، ماندنش خيانت است چرا که امروز در برابر افکار عمومی و فردا در برابر دادگاه عدل الهی باید پاسخگو باشد. مديرمسوول روزنامه اميد مردم ، راهكار اساسي براي توسعه استان را انتصاب مديران با تجربه و توانمند در راس امور ذكر و خاطرنشان نمود: افراد بايد حساب خود را از نظام جدا كند و هيچكس حق ندارد از نظام ، مقام معظم رهبري و رئيس جمهور براي حفظ موقعيت شغلي و مديريتي و رهاسازي خود از چنبره نقد و برای حفظ موقعیت خویش از این موارد هزینه نماید چرا که همه باید خود را فدای نظام و مقام معظم رهبری نماییم. نگاه طفیلی به روابط عمومی ها مضر است وي با تاكيد براينكه درهاي برخی از ادارات برروي خبرنگاران بسته است ، اظهار داشت: برخی از مديران استان هنوز به ارزش خبر و اطلاع رسانی واقف نیستند و باید در این زمینه تلاش بیشتری صورت گیرد.وی در ادامه روابط عمومی ها را بازوان پر توان ادارات و سازمانها معرفی کرد و گفت: مدیران باید قوی ترین و با تجربه ترین نیروهای خود را در روابط عمومی به کار گیرند و از نگاه طفیلی به این گروه خودداری نمایند چرا که نگاه طفیلی به روابط عمومی مضر است. توسعه استان نیازمندهمدلی است سردبیر هفته نامه آذرنگ نیز در این جلسه گفت: توسعه نيازمند همدلي است و تا همدلي در اين استان بين تمامي نيروهاي انساني با سلايق مختلف سياسي حاكم نشود شاهد روند موجود هستیم و توسعه اي نصيب مردم اين ديار نخواهد شد. ضرغام علیبازی در ادامه، پذيرش نقد منصفانه رسانه ها توسط مديران را يكي از راهكارهاي توسعه همه جانبه در كهگيلويه و بويراحمد ذكر و يادآور شد: نقد اصولي و منصفانه ، بيان تلاش ها و خدمات ، انعكاس نارسايي ها و تخلفات، وظيفه ذاتي يك رسانه براساس قانون می باشد. وی اظهار داشت: متاسفانه بايد پذيرفت كه برخي از مديران استان از نقد منصفانه هم گريزانند. پاسخگویی راه توسعه و رشد سردبير نشريه نسيم دنا در كهگيلويه و بويراحمد هم نقدناپذيري برخي از مديران را مهمترين شاخص ضعف آنان ذكر و معتقدست تا زماني كه مدير خود را مكلف به پاسخگويي نداند آن دستگاه و نهاد شاهد توسعه نخواهد بود. سيد عنايت موسوي گفت: نقد ناپذيري برخي مديران، توسعه همه جانبه را در اين استان كند كرده است. تعامل به جای تقابل راهکار توسعه سردبير نشريه آواي گچساران در كهگيلويه و بويراحمد نیز پاسخگو نبودن برخي مديران به انتقادات سازنده رسانه ها در اين استان را تاسف آور و نگران كننده خواند. كريم بنام گفت: قانون مطبوعات بعنوان فصل الخطاب مطبوعات ، راهكارهاي پاسخگويي مديران به رسانه ها را عنوان نموده است . وي از مديران استان خواست بجاي گريز از نقادي هاي منصفانه شيوه هاي تعاملي با رسانه ها را در دستور كار خود قرار داده تا زودتر بتوان به توسعه همه جانبه دست يافت. پاسخگویی ازوظیفه ذاتی مدیران است سردبير نشريه زاگرس هم از بي توجهي برخي مديران كهگيلويه و بويراحمد درپاسخگويي به رسانه ها اظهار نگراني كرد. سعيد نظري گفت: پاسخگويي به رسانه ها توسط مديران از مهمترين وظايف مسووليتي آنان بحساب مي آيد اما متاسفانه برخي مديران اين وظيفه مديريتي خود را فراموش كرده اند. آستانه تحمل مدیران پایین است سرپرست ویژه نامه ابتکار در استان کهگیلویه و بویراحمد نیز گفت: رئيس جمهور در سفر سوم هيات دولت به اين استان، پنج چرايي در نشست با مديران طرح كرد اما به هيچكدام از آنان عمل نشد. وي يادآور شد: اين استان در بين 32 استان كشور رتبه 31 را دارد.وكيلي افزود: براستي دليل اين فاصله معنادار چيست و چرا ما بايد برغم تمامي خدمات نظام در اين جايگاه قرار گرفته باشيم؟ وکیلی با بیان اینکه آستانه تحمل مديران در اين استان پايين است، اظهار داشت: هيچ كس نمي تواند جزء رئيس جمهور دغدغه مردم اين استان را بفهمد چون از جنس مردم است.
|
امروز 16 شهریور 1389 ساعت 02:35
